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广东宏达爆破有限公司

公司荣誉

广东宏达爆破有限公司成立于1988年,是广东省国资委下属的广东广业资产管理有限公司的控股公司。采矿与民爆综合服务商之一,拥有强大的采矿剥采能力和最完整的采矿工程服务项目。公司主要资质为矿山工程施工总承包一级,附加资质为爆破拆除工程专业承包一级、土石方工程专业承包一级、地基与基础工程专业承包二级、隧道工程专业承包二级拥有海外工程承包经营权,拥有年产9万吨工业炸药和8000万支工业雷管的许可生产能力。公司是国家高新技术企业,拥有广东省省级技术中心。公司通过三大体系认证,持续有效运营。

矿山开采爆破技术是宏达爆破开采一体化服务的核心竞争力。公司拥有国内同行业规模最大、技术水平最高、学术研究成果最丰富的一流专业技术团队。其中,享受国务院特殊津贴专家2人,教授级高级工程师4人。在北京设有广业宏达矿业研究院。在广州设有研发中心。公司在多年来承接的矿山剥离工程中,尤其是广东省云浮硫铁矿、广东大宝山矿业有限公司、景山寺露天矿,积累了丰富的矿山露天开采经验和安全作业技术。近年来在河南舞钢坑。攻克了铁矿、神华准能露天矿剥采工程等一系列关键技术难题,积累了丰富的实践经验,培养了大批专业技术人才。经过多年的实践和努力,公司已获得多项专有技术,具备独立完成应力、应变测量、爆破振动测量、摄影测量与解释的能力。具有大变形位移传感器应用和综合的建筑爆破科研观测技术。 公司独家开发使用群孔干涉阻尼爆破技术、高温环境开采技术、薄层开采技术、全孔非耦合坍塌爆破技术、亚平面条装药技术、抛爆技术、上层施工技术部分采空区等,可有效解决复杂环境下的采矿施工问题,取得良好效果。

公司拥有精良的施工设备和大型露天矿山机械设备,以及露天矿山用炸药的生产设备和制造能力广东宏大爆破股份有限公司党群,可确保低成本、高效率的开采。矿区岩石的性质。凭借采石场岩体分区、预测与控制爆破技术、爆破效果观测与测量技术、矿损控制技术,确保业主对资源的高获取率或利用率。公司在露天承包开采快速生产、高强度开采、质量控制、大小设备协调高效运行等方面形成了自己独特的技术优势。采用这些技术可以显着减轻业主的成本负担和财务压力。公司是中国“民爆综合服务”模式和“综合承包采矿服务”模式的积极引领者和践行者。得到了矿主的高度评价,也得到了政府的大力支持和鼓励。

公司为我国共建乳化炸药生产线和民用炸药业务连续生产技术的发展做出了重大贡献。是我国BCJ系列炸药混装车的研制单位之一;与相关单位共同开发的扩建后的硝酸铵生产线,具有布局紧凑、粉尘少、单线产能大、在线药量少等优点。已在全国多地推广使用。公司拥有国内先进的DDNP污水处理技术和钢药头制造生产技术。致力于研究民用爆破生产技术与工程爆破技术相结合,实现安全、高效、低碳爆破。目前,公司在高温高硫矿山安全高效爆破、爆破性能与岩性匹配等方面取得重大应用进展。

目前公司已获得国家科技进步二等奖1项;省部级科技进步一等奖3项;获行业科技进步特等奖2项,一等奖5项,出版爆破研究专着6部。公司目前拥有多项国内外领先的核心技术,其中核心技术5项获得国家发明专利,20项获得国家实用新型专利,获得国家、省部级建设方法9项。

公司以大中型露天矿山为主营业务,以爆破技术为核心,为客户提供一体化、精准化、个性化、安全的采矿与民用爆破一体化服务。公司先进的服务模式可以大大提高采矿剥采的本质安全水平,大大提升资源开采效率,实现业主整体利益最大化。近年来,公司把握国家鼓励民爆行业纵向一体化的政策趋势,将产业链延伸至矿山开采上游——民爆设备生产行业,形成了以民爆一体化服务为主的民爆一体化服务。 、民爆部门和矿山工程服务板块的两轮驱动战略布局。是我国矿山民爆综合商业模式的先行者,也是国内首家从爆破服务领域成功延伸至矿山工程及生产领域的矿山民爆综合服务商。民用爆破器材。

秉承“创德立业、共创双赢”的核心价值观和“客户至上、诚信为本、规范高效、以人为本”的经营理念,依托独特的爆破技术优势并以先进的矿山与民用爆破一体化服务模式,成就了公司优质工程。目前公司业务覆盖内蒙古、宁夏、新疆、山西、河南、广东等国内露天矿区。矿山开采总量逐年增加,年剥采总量超过6000万立方米。赢得了中国神华、神华宁夏、大宝山矿业、郧西集团、舞钢中嘉等众多大中型露天矿业主的高度认可,在业内享有“专家”的美誉。

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公司致力于成为“全球矿业和民爆行业的优秀领导者”,全心全意为客户和社会服务。

公司结构

发展历程

广东宏达爆破工程公司成立于1988年5月14日。

2001年5月,并入广东广业资产管理有限公司,是广东省最大的国有资产管理公司,由16个厅局合并组建而成,隶属于广东省广东省国资委。

2003年1月,国防科工委批准首台3000吨/年混合乳化炸药车现场验收。

2003年12月完成公司制改造,广东宏达爆破工程有限公司正式挂牌。

2004年10月10日,广东宏达爆破工程有限公司控股北京中科力爆破技术工程有限公司,为中科院力学所搭建爆破研究平台。

2006年6月2日获得中华人民共和国国防科工委颁发的民用爆破设备制造企业许可证;领先爆破企业集爆破设备生产与爆破工程建设于一体的先进商业模式。

2007年开始整合民爆行业资源,成立广东宏达增华民爆有限公司,

2007年12月,公司整体变更为股份制公司,公司更名为广东宏达爆破有限公司,注册资本1500万元。

2010年9月26日,公司成功整合广东力拓民爆器材厂和广东明华机械有限公司,并与广东省环境工程设备总公司、广东广业环保产业集团有限公司签约. 产权转让协议是公司民爆一体化战略的重要里程碑。

2010年9月28日,公司注册资本分别增至1亿元、100、20万元。

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人才理念

道德至上,潜力最大

广东宏达爆破有限公司视人才为第一资源,一直致力于建立公平、竞争、激励、高效的用人机制,营造有利于员工个性发展的工作环境,让员工与公司共同发展。

以德为先:公司用人的前提是以德立人,以德用人,品德无懈可击。只要员工有崇高的道德情操和理想,都能在公司找到自己的位置。

最大潜力:公司为员工提供良好的成长平台,把合适的人放在合适的岗位上,让员工充分发挥自己的优势,得到发展;同时,他们也注重培养,营造良好的学习氛围。员工可以主动学习进步,帮助他们充分挖掘自己的潜力广东宏大爆破股份有限公司党群,成就员工和企业的成功。

一.广开引才渠道

公司通过招聘会、网络等多种招聘渠道招聘人才。经过多年的不懈努力,公司建立了一支高素质、高水平的技术、科研、管理团队。根据公司发展战略,我们将继续吸纳有志之士共创事业。

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二.发挥才华,不拘一格

公司通过竞争和评价机制,大胆聘用优秀青年人才。通过轮岗、换岗、专项晋升等多种方式,不拘一格地使用人才,培养了一大批优秀的青年技术骨干和管理骨干。

三.想方找方谋培养人才

公司在人才培养方面一直致力于成为尖端人才的孵化器和输送平台。面对激烈的市场竞争和快速发展的科技,公司作为学习型组织,作为行业技术创新的引领者,结合自身优势,帮助员工根据自身发展方向制定职业规划,配备导师和平台,确保各类人才通过不同的晋升渠道成为人才。

四.满足需求,激发人才

公司坚持以人为本,始终把员工的利益放在首位。通过完善的考核激励机制,考核结果与工资和选拔任用直接挂钩,为每一位专业负责的员工提供充分施展才华的舞台。 , 真正实现与员工的双赢。

五.关心员工留住人才

公司倡导宏达是一个大家庭的理念,把每一位员工都视为亲近家人,关爱员工,为员工立足岗位,为员工做实事;开展丰富多彩的活动,丰富员工的业余生活;成立党组、工会、团委和各类福利委员会,保障职工利益;公司高层定期通过多种形式与员工直接沟通,让员工在宏达这个大家庭中健康快乐地成长。

员工福利

一、薪酬福利

公司根据员工的职位和级别提供有竞争力的薪酬;为职工购买五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金);按国家规定给予各种补贴;根据员工工作经验提供带薪年假和各种带薪假期;每年安排员工进行一次体检。

二、员工关怀

公司每年积极开展形式多样的比赛、论坛、表彰、旅游等大型活动,设立“大爱-鸿达爱心基金”帮助有需要的员工,组织鸿达集体婚礼,员工生日宴会和年度晚会。 , 关心员工成长,丰富业余时间。

三、培训发展

公司根据不同工种特点,建立管理与技术双通道发展路径,并根据各级员工的成长特点,设置针对性的课程体系,并为员工提供入职培训、专业基础培训、专业进阶培训、管理培训等一系列涵盖职业各个阶段的培训。